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360 degree assessment

Évaluation à 360 degrés

L'évaluation à 360 degrés est une méthode qui permet de donner à la personne évaluée un feedback multidimensionnel. Le plus souvent, elle se fait au moyen d'un questionnaire, rempli par les personnes de son environnement : employés, personnes occupant une position égale et supérieurs (parfois aussi par des clients, des partenaires commerciaux, etc.) Le résultat de l'évaluation est présenté directement par le supérieur et est généralement pris en compte lors de la planification du développement des compétences de la personne évaluée.

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