Team assignement to integrująca forma szkoleniowa polegająca na zespołowym wykonaniu zadania wchodzącego w skład procesu rozwojowego. Team assignement może być realizowane zarówno w trybie asynchronicznym oraz zdalnym (np. webquest), jak i synchronicznym w sali szkoleniowej.
Acronym
Ta
Edition
1
Number
72
Production effort
5
Production time
4
Learning power
8
Engagement
8
Difficulty of use
5
self-learning
No
with peers
Yes
sync
Yes
async
Yes
formal
Yes
informal
No
Analysis
No
Awareness
Yes
Knowledge
Yes
Skills
No
Attitudes
Yes
Implementation
Yes
Measurement
No
Worth to know
- Podejście polegające na przydzielaniu zadań zespołowych sprzyja współpracy, poprawia umiejętności rozwiązywania problemów i przygotowuje uczniów do pracy zespołowej wymaganej w większości nowoczesnych miejsc pracy.
- Zadanie zespołowe to doskonałe narzędzie do analizy studium przypadku, uczenia się opartego na projektach lub wspólnego pisania projektów.
- Zadania zespołowe możesz wykorzystać jako formę nauczania przez rówieśników. Zespołom przydzielane są tematy, w których muszą stać się ekspertami, a następnie uczyć swoich rówieśników.
- Zadania zespołowe mogą łączyć proces uczenia się z fazą wdrażania. Zespoły mogą zacząć od łatwych zadań edukacyjnych, aby kontynuować rzeczywiste zadania wdrożeniowe w swoim środowisku pracy.
- Jednym z zagrożeń tej metody jest pojawienie się próżniactwa społecznego. Warto tak projektować zadania, aby widoczny był wkład poszczególnych członków.